JUNDRA PUTRA

ANALISIS MARKOV

00.29 |

ANALISIS MARKOV

Ø Analisis Markov (disebut sebagai Proses Stokastik) merupakan suatu bentuk khusus dari model probabilistik.

Ø Proses Stokastik merupakan suatu proses perubahan probabilistik yang terjadi secara terus menerus, di mana perubahan-perubahan variabel di masa yang akan datang didasarkan atas perubahan-perubahan variabel di waktu yang lalu.

Ø Pada awalnya, Analisis Markov digunakan sebagai alat dalam analisis perubahan cuaca.

Ø Saat ini, Analisis Markov sering digunakan untuk membantu pembuatan keputusan dalam dunia bisnis atau industri.

Ø Misal, sebagai alat untuk menganalisis:

u Perpindahan merek yang digunakan oleh konsumen.

u Masalah operasi dan pemeliharaan mesin produks.

u Perubahan harga di pasar saham.

u Dan lain-lain

Proses Analisis Markov

u Terdapat 3 prosedur utama untuk dilakukan, yaitu :

• Menyusun matriks probabilitas transisi.

• Menghitung probabilitas suatu kejadian di waktu yang akan datang.

Ciri-ciri Analisis Markov

• Bila diketahui status suatu kondisi awal, maka pada kondisi periode berikutnya merupakan suatu proses random yang dinyatakan dalam probabilitas, yang disebut dengan probabilitas transisi.

• Probabilitas transisi tidak akan berubah untuk selamanya.

• Probabilitas transisi hanya tergantung pada status awal.

Menghitung probabilitas suatu kejadian di waktu yang akan datang

Informasi yang dihasilkan dari Analisis Markov adalah probabilitas suatu state pada periode ke depan.
Informasi ini dapat digunakan oleh manajer untuk membantu pengambilan keputusan dengan cara memperkirakan perubahan-perubahan variabel di waktu yang akan datang berdasar atas perubahan-perubahan variabel di waktu yang lalu.
Terdapat 2 cara untuk menemukan informasi tersebut, yaitu:

v Probabilitas tree

v Perkalian matriks

Probabilitas Tree

Contoh:

Diketahui probabilitas transisi sebagai berikut:

State	State Besok
Hari ini	Hujan	Cerah
Hujan	0,6	0,4
Cerah	0,8	0,2

Ingin dihitung probabilitas cuaca akan berstatus hujan pada hari ke-3, jika pada hari ini (hari pertama) berstatus hujan.

Penyelesaian:

• Probabilitas cuaca akan berstatus hujan pada hari ke-3, jika pada hari ini (hari pertama) berstatus hujan adalah

• H_H(3) = 0,36 + 0,32 = 0,68

• Probabilitas cuaca akan berstatus cerah pada hari ke-3, jika pada hari ini (hari pertama) berstatus hujan adalah

C_H(3) 0,24 + 0,08 = 0,32

Perkalian Matriks

Ø Probabilitas tree akan sangat membantu bila periode ke-t di masa depan cukup kecil.

Ø Bila ingin diketahui probabilitas status pada periode ke-t dimasa depan, dimana t cukup besar, maka untuk menyelesaikan dengan probabilitas tree akan menjadi tidak efisien karena membutuhkan lembar kertas yang besar.

Ø Untuk itu, digunakan cara lain yaitu dengan menggunakan perkalian matriks

Menentukan Kondisi Steady State

u Dalam banyak kasus, Analisis Markov akan menuju suatu kondisi keseimbangan (Steady State), yaitu suatu kondisi di mana setelah proses markov berjalan selama beberapa periode, maka akan diperoleh nilai probabilitas suatu state akan bernilai tetap.

u Suatu Analisis Markov dapat saja tidak mencapai kondisi Steady State.

Penggunaan Probabilitas Steady State

Misal perusahaan angkota mempunyai 100 kendaraan, maka jumlah angkota yang setiap hari diharapkan dapat berjalan adalah :

o J_J(i) x 100 = 0,6667 x 100 = 66,67 ≈ 67

o Dan yang mogok adalah :

o M_J(i) x 100 = 0,3333 x 100 = 33,33 ≈ 33

Bila pemilik angkota merasa tidak puas dengan kondisi tersebut dan ingin meningkatkan kondisi tersebut, maka pemilik angkota berusaha untuk menggunakan suku cadang asli dalam setiap perawatan kendaraan, sehingga diperoleh matriks transisi yang baru yaitu :

[0.7 0.3]

[0.8 0.2]

Probabilitas steady state berdasar matriks transisi yang baru, bila awalnya angkota berstatus jalan adalah:

Mj (i)=0,27 dan J_J(i) = 1 - M_J(i) = 1 – 0,27 = 0,73.

jika pada awalnya angkota berstatus mogok, maka akan diperoleh hasil :

J_M(i) = 0,73 dan M_M(i) = 0,27

Dari kedua hasil di atas, diperoleh hasil bahwa apapun status awalnya, maka probabilitas akan jalan adalah 0,73 dan probabilitas mogok adalah 0,27.
Sehingga dengan menggunakan matriks transisi yang baru, maka jumlah angkot yang setiap hari diharapkan dapat berjalan adalah :

§ J_J(i) x 100 = 0,73 x 100 = 73

· Dan yang mogok adalah

§ M_J(i) x 100 = 0,27 x 100 = 27

Jadi, terdapat pertambahan jumlah angkota yang dapat beroperasi pada hari ini yaitu sebanyak 6 angkot per hari (dari 67 kendaraan menjadi 73 kendaraan).
Dalam hal ini, manajemen perlu mempertimbangkan apakah pertambahan biaya karena membeli suku cadang asli dengan kenaikan penerimaan sebagai akibat bertambahnya jumlah angkot yang jalan telah sesuai.

Read User's Comments(0)

PERUSAHAAN HINDARI HIDUP RAPUH DIMASA TUA

08.27 |

“Indonesia Melangkah Bersama Anlene” Berhasil

Kumpulkan 300 Juta Langkah

Komitmen 1 langkah = Rp. 1,- didedikasikan untuk kolaborasi program kesehatan

tulang dan pencegahan Osteoporosis bersama PEROSI dan PERWATUSI

Jakarta, 8 Februari 2012 – Menutup serangkaian kegiatan Anlene dalam kampanye edukasi kesehatan tulang dan pencegahan Osteoporosis yang diselenggarakan pada bulan Oktober 2011, hari ini Anlene, susu berkalsium tinggi besutan PT. Fonterra Brands Indonesia memaparkan hasil dari berbagai aktivitas yang telah dijalankan. Pada kesempatan ini Anlene juga mengumumkan pemenang ‘Anlene Journalistic & Bloggers Awards’ yang memberikan apresiasi kepada media massa dan penulis blog dalam membantu menyebarkan pesan kesehatan tulang kepada masyarakat luas.

Sepanjang Oktober 2011, Anlene menyelenggarakan berbagai program yang bertujuan mengajak masyarakat untuk mencintai tulang sejak dini dan mencegah Osteoporosis. Kampanye ini diawali dengan kegiatan workshop untuk jurnalis ‘Boneversation Class’, lomba tulis jurnalis dan blogger, pemeriksaan tulang secara massive dan cuma-cuma ‘Scan The Nation’ di 6 kota, hingga gerakan jalan sehat bertajuk ‘Indonesia Melangkah Bersama Anlene’ sebagai puncak peringatan Hari Osteoporosis Nasional 2011 yang diselenggarakan di Taman Mini Indonesia Indah.

Dalam kegiatan Scan The Nation di 6 kota yang dibarengi dengan pemeriksaan kesehatan tulang oleh 37 tim Anlene Bone Health Check di 17 kota di Indonesia, Anlene telah berhasil mengajak 1,46 juta masyakarat Indonesia untuk memeriksakan kepadatan tulangnya. Hal ini menunjukkan bersama Anlene, sudah banyak masyarakat yang sadar mengenai pentingnya mengetahui kondisi tulang, untuk menjaga kesehatan tulang agar terhindar dari Osteoporosis. “Melihat tingginya antusiasme masyarakat pada setiap kegiatan yang diselenggarakan oleh Anlene,memberikan kami optimisme bahwa kelak kami akan berhasil mewujudkan Indonesia bebas Osteoporosis. Itulah sebabnya, kami juga bertekad meneruskan komitmen edukasi Osteoporosis dalam banyak program di tahun ini maupun tahun-tahun mendatang. Salah satunya adalah dengan menambah jumlah tim Anene Bone Health Check menjadi 42 tim dan meluaskan operasinya menjadi di 30 kota,” ujar Virna Widiastuty, Brand Manager Anlene, PT. Fonterra Brands Indonesia. Sampai saat ini Fonterra telah mendonasikan lebih dari US$50 juta dalam 18 penelitian mengenaiOsteoporosis dan kesehatan tulang serta US$15 Juta secara langsung untuk pengembangan produk susu ANLENE, satu-satunya yang teruji secara klinis dapat mencegah osteoporosis1Anlene, susu tinggi kalsium yang dilengkapi dengan nutrisi tulang penting lainnya, telah dikembangkan oleh Fonterra di Asia selama lebih dari 20 tahun untuk dapat hadir menjadi pilhan utama masyarakat.

Komitmen Anlene 1 Langkah = 1 Rupiah

Komitmen Anlene juga dikuatkan melalui kemitraan dengan Perhimpunan Osteoporosis Indonesia (PEROSI), Perkumpulan Warga Tulang Sehat Indonesia (PERWATUSI) di tingkat nasional, serta International Osteporosis Foundation (IOF) di tingkat internasional. Pada peringatan Hari Osteoporosis Nasional lalu, Anlene mengumpulkan 13,000 warga untuk menuntaskan 10,000 langkah. “Saat menyelenggarakan Scan the Nation di enam kota, terdapat program mini walkathon yang mengajak masyarakat berjalan sehat di mal. Di sepuluh kota yang lain tim kami di daerah turut membantu menyemangati masyarakat setempat untuk tetap mengayunkan langkah sebagai salah satu upaya pencegahan Osteoporosis,” papar Virna.

Salah satu bentuk komitmen ini juga ditunjukkan Anlene dengan menggandeng segenap lapisan masyarakat untuk bersama-sama melangkah sambil berdonasi untuk program edukasi kesehatan tulang dan pencegahan Osteoporosis melalui jumlah langkah jalan sehat yang telah tercipta di 6 kota pada acara Scan the Nation dan Hari Osteoporosis Nasional. Kegiatan ini telah berhasil menciptakan 300 juta langkah, yang akan diwujudkan ke dalam komitmen kerjasama dengan PEROSI & PERWATUSI senilai Rp 300 juta. Dana yang terkumpul dari akumulasi derap langkah masyarakat Indonesia ini didedikasikan untuk kolaborasi program edukasi kesehatan tulang dan pencegahan Osteoporosis. “Sebagai bagian dari program Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan melalui Anlene, tahun ini Fonterra juga menambah lima alat baru untuk mengukur indikasi kesehatan tulang (bone scan) yang antara lain ditujukan ke rumah sakit yang membutuhkan.” jelas dr. Muliaman Mansyur, Medical Marketing Manager, PT. Fonterra Brands Indonesia.“Tidak sulit menjaga kesehatan tulang dan sesungguhnya jika kita disiplin bergaya hidup sehat, tidak hanya kita melakukan pencegahan Osteoporosis, tetapi juga penyakit kronis lain seperti jantung,” ujar Dr. Bambang Setyohadi SpPD-KR, Ketua Perhimpunan Osteoporosis Indonesia (PEROSI). Sepanjang tahun, Anlene mengajak masyarakat untuk melakukan tiga langkah sederhana pencegahan Osteoporosis, yaitu minum susu berkalsium tinggi dua gelas sehari, jalan kaki secara rutin, dan memeriksakan kesehatan tulang secara berkala, “Terima kasih kepada PT. Fonterra Brands Indonesia untuk komitmennya dalam pencegahan Osteoporosis. Semoga di tahun-tahun mendatang, kerjasama dengan PERWATUSI akan semakin erat dan

selalu memberikan dampak positif bagi kesehatan tulang masyarakat.” imbuh Anita Hutagalung, Perkumpulan Warga Tulang Sehat Indonesia (PERWATUSI). Di akhir sesi pemaparan, Anlene mengumumkan pemenang ajang Anlene Journalistic & Blogger Awards. Dalam kurun waktu Oktober sampai Desember 2011, sebanyak 244 artikel dan foto telah dipublikasikan berbagai media massa, mulai dari surat kabar, majalah serta media online. Pembahasan tentang Osteoporosis yang ditulis para jurnalis dikemas dari berbagai sisi, mulai dari fakta, kecenderungan Osteoporosis mulai menyerang kaum muda, hingga upaya pencegahan berkurangnya massa tulang dengan memulai pola hidup sehat. Hal ini menunjukkan bahwa baik Anlene maupun media massa memiliki kepedulian yang sama pada upaya memperbaiki tingkat kesehatan masyarakat, khususnya berkaitan dengan menjaga kondisi tulang sejak dini agar terhindar dari Osteoporosis. Tidak ketinggalan penulis lepas melalui blog (blogger) yang juga memberikan respon positif pada upaya edukasi osteopororsis. Hal ini terlihat dengan cukup banyaknya tulisan mengenai Osteoporosis yang dibahas dengan menggunakan cara pandang khas blogger.

Anlene adalah merek susu dewasa yang diproduksi oleh PT. Fonterra Brands Indonesia - berkantor pusat di New Zealand. Sebagai satu-satunya susu berkalsium tinggi yang teruji secara klinis mampu mencegah Osteoporosis, Anlene memiliki komitmen untuk menyediakan susu yang bermanfaat bagi kesehatan tulang. Anlene merupakan susu rendah lemak yang tidak menyebabkan kegemukan. Anlene tersedia dalam bentuk bubuk dan cair. Anlene bubuk memiliki 3 varian yaitu Anlene Actifit untuk usia 19-50 tahun, dan Anlene Gold untuk usia 50 tahun ke atas dan Anlene TOTAL yang diperkaya dengan glukosamin untuk kesehatan tulang dan sendi. Anlene memiliki misi untuk membantu pencegahan penyakit Osteoporosis dengan produk susu yang membantu menjaga kesehatan tulang dan sendi serta kampanye edukasi berkesinambungan akan pentingnya kesehatan tulang dan sendi. Sebagai pelayanan terhadap masyarakat dalam lima tahun ini, Anlene telah mengajak lebih dari lima 5 juta perempuan Indonesia di berbagai kota untuk bergaya hidup sehat dan secara cuma-cuma memberikan pemeriksaan kepadatan tulang (bone scan).

ANALISIS

Analisis tentang etika dari kasus diatas bahwa PT. Fonterra Brands Indonesia yang berproduk ANLENE mempunyai prinsip-prinsip etika bisnis sebagai berikut :

1. Prinsip Otonomi

Dimana prinsip ini perusahaan mempunyai nilai yang baik bagi perusahaannya untuk memperkenalkan bahwa penyakit Osteoporosis sangatlah berbahaya untuk masa yang akan datang

2. Prinsip Kejujuran

Perusahaan berbicara bahwa dengan mencegah penyakit Osteoporosis dapat dicegah dengan cara berolahraga dan mencerna makanan dan minuman yang bergizi bagi tulang

3. Prinsip Saling Menguntungkan

Perusahaan berupaya mempromosikan produk dengan cara memberikan pelajaran bagi masyarakt tentang kesehatan,

PT. Fonterra Brands Indonesia yang berproduk ANLENE juga mempunyai budaya perusahaan yang dimana PT. Fonterra Brands Indonesia merupakan perusahaan yang peduli akan kesehatan masyarakat dan budaya inilah yang membedakan PT. Fonterra Brands Indonesia dari perusahaan lainnya.

Sumber; http://www.rikadanrekan.com/wp-content/uploads/2012/04/Anlene-_Winner-Announcement_Press-Release_FINAL.pdf

Read User's Comments(0)

APAKAH KAMI HARUS MELEPAS HANDPONE YANG KAMI CINTA

06.41 |

APAKAH KAMI HARUS MELEPAS HANDPONE YANG KAMI CINTA

Penjualan BlackBerry sempat mengalami penurunan drastis. Pada periode 2011, ponsel BlackBerry terjual hingga 13,2 juta unit. Lalu, tiba-tiba jumlah penjualan terjun bebas dan jatuh pada angka 6,8 juta pada 2013 karena tak mampu bersaing dengan perusahaan lain, seperti Samsung dan Apple.

REPUBLIKA.CO.ID, WATERLOO -- Nasib BlackBerry Ltd akhirnya ditentukan. Setelah sekian lama mengalami kerugian, BlackBerry mengakui bangkrut dengan menerima pinangan perusahaan konsorsium.

Perusahaan teknologi tersebut mengumumkan telah melakukan penandatanganan kesepakatan letter of intent (LOI) dengan perusahaan konsorsium yang berisi tentang pengambilalihan perusahaan senilai 4,7 miliar dolar AS.

Akuisisi tersebut akan membuat BlackBerry menjadi perusahaan privat. "LOI berarti pemegang sajam akan menerima 9 dolar AS untuk setiap saham Blackberry yang dimilikinya," begitu pernyataan BlackBerry yang diumumkan di situs resminya, Senin (23/9) waktu setempat.

Konsorsium tersebut dipimpin oleh Fairfax Financial Holdings Ltd, sebuah perusahaan asuransi yang dimiliki oleh Prem Watsa. Konsorsium tersebut setuju mengakuisisi seluruh saham yang beredar milik BlackBerry. Fairfax sendiri telah memiliki 10 persen saham BlackBerry.

Direksi BlackBerry, yang bertindak atas rekomendasi dari komite khusus, menyetujui persyaratan LOI di mana konsorsium akan mengubah perusahaan menjadi perusahaan privat.

Syarat tersebut termasuk melalui proses due diligence, negosiasi dan eksekusi perjanjian definitif, dan persetujuan aturan lain. Komite khusus dibentuk pada Agustus 2013 untuk meninjau alternatif strategi bagi perusahaan.

Due diligence diharapkan selesai pada 4 November 2013. Selama periode ini perusahaan yang sebelumnya bernama Research in Motion tersebut diizinkan secara aktif untuk meminta, menerima, dan mengevaluasi negosiasi yang disarankan melalui proposal alternatif.

"Kami percaya transaksi ini akan membuka bab baru yang menarik bagi BlackBerry, termasuk bagi pelanggan, pegawai, dan operatornya. Kami memberikan nilai langsung kepada pemegang saham, sementara eksekusi jangka panjang tetap berjalan," kata Chairman Fairfax Prem Watsa.

Wasta sebelumnya menjabat sebagai bagian dari dewan direksi Blackberry. Ia mengundurkan diri setelah Blackberry mencari peminat untuk membeli perusahaan.

Masalah keuangan BlackBerry muncul sejak awal tahun ini menyusul gagalnya perusahaan tersebut menjual perangkat barunya, BlackBerry Smartphone. Dirilis Januari 2013, Z10 gagal menarik konsumer. Saham BlackBerry yang jatuh 17 persen di akhir pekan lalu naik satu persen pada perdagangan Senin

Saya sebagai pemakai handphone balackberry menyesal karena kelebihan yang hanya ada di smartphone blackberry harus dijual kepada smartphone android, betapa sedihnya bagi pencinta handphone blackberry sungguh disesalkan karena sudah membuat pencinta handphone blackberry sangat kecewa.

Sumber : http://www.republika.co.id/berita/ekonomi/bisnis-global/13/09/24/mtlu3h-blackberry-diakusisi-fairfax-holdings-47-miliar-dolar-as

http://www.tempo.co/read/news/2014/09/25/072609586/BlackBerry-Kami-Pernah-Membuat-Kesalahan

Read User's Comments(0)

Peluang Carier Jurusan Manajemen

09.46 |

Satu alasan kenapa saya masuk manejemen,karena menurut saya peluang carier nya sangat bagus.dan manajemen itu sendiri adalah suatu materi yang sangat penting dalam perusahaaan, jadi perusahaan sangat membutuhkan lulusan manajemen. Bagaimana tidak, hampir semua bidang membutuhkan tenaga keuangan, yang mampu membuat skala, laporan keuangan dan mengatur keuangan perusahaan. Oleh krena itu, para lulusan ekonomi manajemen akan dengan mudah mendapatkan pekerjaan dibandingkan jurusan lainnya. jadi peluang carier untuk lulusan manajemen itu sangat bagus dan sangat dibutuhkan oleh perusahaan-perusahaan. Dan seorang manajemen akan sangat sukses jika ia memenuhi semua kriteria seorang pemimpin

Read User's Comments(0)

PENGARUH INDIVIDU

09.43 |

Pengaruh Individu

Setiap Individu adalah pribadi yang unik. Manusia pada hakekatnya adalah kertas kosong yang di bentuk oleh lingkungan mereka. Perilaku manusia merupakan fungsi dari interaksi antara person atau individu dengan lingkungannya. Mereka berperilaku berbeda satu sama lain karena ditentukan oleh masing – masing lingkungan yang memang berbeda.

Secara biografis individu memiliki karakteristik yang jelas bisa terbaca, seperti usia, jenis kelamin, status perkawinan, yang semua itu memiliki hubungan signifikan dengan produktivitas atau kinerja dalam suatu organisasi dan merupakan isu penting dalam dekade mendatang. Dari kajian beberapa bukti riset, memunculkan kesimpulan bahwa usia tampaknya tidak memiliki hubungan dengan produktivitas. Dan para pekerja tua yang masa kerjanya panjang akan lebih kecil kemungkinannya untuk mengundurkan diri. Demikian pula dengan karyawan yang sudah menikah, angka keabsenan menurun, angka pengunduran diri lebih rendah serta menunjukkan kepuasan kerja yang lebih tinggi daripada karyawan yang bujangan.

Setiap individu pun memiliki kemampuan yang berbeda, kemampuan secara langsung mempengaruhi tingkat kinerja dan kepuasan karyawan melalui kesesuaian kemampuan – pekerjaan. Dari sisi pembentukan perilaku dan sifat manusia, perilaku individu akan berbeda di karenakan oleh kemampuan yang dimilikinya juga berbeda. Pembelajaran merupakan bukti dari perubahan perilaku individu. Pembelajaran terjadi setiap saat dan relatif permanen yang terjadi sebagai hasil dari pengalaman.

Meski manusia dapat belajar dan dapat dipengaruhi oleh lingkungan mereka, terlalu sedikit perhatian yang diberikan dalam peran yang di mainkan pada evolusi pembentukan perilaku manusia. Para psikologi evolusioner memberitahu kita bahwa manusia pada dasarnya sudah terbentuk ketika dilahirkan. Kita lahir di dunia ini dengan sifat-sifat yang sudah mendarah daging, diasah, dan diadaptasikan terus selama jutaan tahun, yang membentuk dan membatasi perilaku kita. Psikologi evolusioner menentang pemahaman yang menyatakan bahwa manusia bebas untuk mengubah perilaku jika dilatih atau dimotivasi. Akibatnya, kita menemukan bahwa orang dalam tataran organisasi sering berperilaku dengan cara yang tampaknya tidak bermanfaat bagi diri mereka sendiri atau majikan mereka. Namun B.F. Skinner, dengan bangga menyatakan keyakinannya dalam membentuk perilaku individu dalam lingkungan, “Berikan saya seorang anak pada saat kelahirannya dan saya dapat berbuat seperti apa yang Anda inginkan”.

Dari teori kepribadian yang dikemukakan oleh Sigmund Freud, memberikan 3 komponen dasar perilaku individu , diantaranya adalah :

1. Konsepsi Id : adalah subsistem dari kepribadian yang merupakan sumber dan menampung semua kekuatan jiwa yang menyebabkan berfungsinya suatu sistem.Libido dan Agresi adalah elemen kepribadian dari unsur Id yang berkenaan dengan kata hati, hasrat dan keinginan untuk mengejar kesenangan & kepuasan.

2. Konsepsi Ego : mewakili logika yang dihubungkan dengan prinsip-rinsip realitas dan merupakan subsistem yang berfungsi ganda yakni melayani sekaligus mengendalikan (penengah) dua sisi lainnya (Id & Super Ego), dengan cara berinteraksi dengan dunia atau lingkungan luar.

3. Konsepsi Super Ego : kekuatan moral dari personalitas yang merupakan sumber nilai, norma dan etika yang dianut seseorang dan memungkinkan ego memutuskan apakah sesuatu itu benar atau salah. Jika seseorang memiliki superego yang baik, maka orang tersebut akan memiliki tingkat kecerdasan spiritual yang tinggi.

Sebagai kesimpulannya, perilaku individu tidak hanya ditentukan oleh faktor keturunan atau bawaan dari lahir, tetapi juga dipengaruhi oleh effort (usaha), ability(kompetensi) serta situasi lingkungan. Perubahan perilaku merupakan hasil dari proses pembelajaran.

1. PENGERTIAN KELOMPOK REFERENSI

Kelompok referensi disebut juga sebagai acuan.Kelompok referensi merupakan sekelompok orang yang secara nyata mempengaruhi perilaku seorang secara langsung atau tidak langsung.Kelompok referensi ini berguna sebagai referensi seseorang dalam pengambilan keputusandan sebagai dasar pembandingan bagi seseorang dalam membentuk nilai dan sikap umum / khusus atau pedoman khusus bagi perilaku.

Jenis – jenis kelompok referensi berdasarkan pengelompkannya yaitu :

1. Menurut intensitas interaksi dan kedekatannya

§ Kelompok primer

§ Kelompok sekunder

2. Menurut legalitas keberadaan

§ Kelompok formal

§ Kelompok informal

3. Menurut status keanggotaan dan pengaruh

§ Kelompok aspirasi

§ Kelompok disosiasi

§ Primary / secondary

§ Membership

Untuk dapat mempunyai pengaruh tersebut, kelompok rujukan harus melakukan hal – hal berikut ini :

1. Memberitahukan atau mengusahakan agar orang menyadari adanya suatu produk / merk khusus.

2. Memberikan kesempatan pada individu untuk membandingkan pemikirannya sendiri dengan sikap dan perilaku kelompok.

3. Mempengaruhi individu untuk mengambil sikap dan perilaku yang sesuai dengan norma-norma kelompok.

4. Membenarkan keputusan untuk memakai produk-produk yang sama dengan kelompok

Kelompok referensi terdiri atas dua jenis, yaitu :

1. Kelompok referensi normative

2. Kelompok referensi komparatif

Untuk mendorong timbulnya conformity maka kelompok referensi harus melakukan hal-hal sebagai berikut :

1. Memberitahukan atau mengusahakan agar orang menyadari adanya sesuatu produk menarik atau merek yang khusus.

2. Memberikan kesempatan kepada individu untuk membandingkan pemikirannya sendiri dengan sikap dan perilaku kelompok.

3. Mempengaruhi individu untuk mengambil sikap dan perilaku yang sesuai dengan norma-norma kelompok.

4. Membenarkan keputusan untuk memakai produk-produk yang sama dengan kelompok.

Beberapa peran penting dari keluarga antara lain :

1. Memenuhi kesejahteraan secara ekonomi

2. Memberikan dukungan emosional

3. Membentuk gaya hidup

4. Sosialisasi

http://dickyragkick.blogspot.com/2011/10/pengaruh-individu.html

http://titayulianita.wordpress.com/2011/07/05/bab-8-pengertian-kelompok-referensi/

Read User's Comments(0)

JUNDRA PUTRA

LINK GUNADARMA

Archives

ANALISIS MARKOV

PERUSAHAAN HINDARI HIDUP RAPUH DIMASA TUA

APAKAH KAMI HARUS MELEPAS HANDPONE YANG KAMI CINTA

Peluang Carier Jurusan Manajemen

PENGARUH INDIVIDU